Exemples de tests psychotechniques – Recrutement gendarme volontaire et réserviste

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Exemples de tests psychotechniques - Recrutement gendarme volontaire et réserviste

Présentation

Les tests psychotechniques sont employés pour mesurer certaines de leurs aptitudes intellectuelles. L’objectif est d’évaluer le niveau de compétence des candidats dans un domaine spécifique.

Ces tests ont pour vocation d’évaluer plusieurs aspects de la personne. Tout d’abord, ils démontrent les capacités de rapidité et de maîtrise de soi, le fait de retenir de nombreux détails, de comprendre la signification des mots, l’aptitude à résoudre un problème et la capacité à dégager des relations entre différentes données.

Question 1 (Aptitude verbale)

Trouvez la partie de la phrase qui comporte une faute de grammaire

(A) Tous les livres rare, / (B) il les a lu / (C) ainsi que tous / (D) les livres anciens.

Réponse : A & B

Question 2 (Aptitude numérique)

Trois machines ont besoin de 20 jours pour effectuer un travail. Combien de jours faudra-t-il pour que 5 machines effectuent le même travail?

Réponse : 12 jours

Pour réaliser ce travail, 1 machine mettra 3 fois plus de temps que 3 machines (multiplication par 3). Pour faire ce travail, 5 machines mettront 5 fois moins de temps qu’une seule machine (division par 5).

Possibilité de simplifier l’écriture: 3 machines = 20 jours; 1 machine = 20 x 3 jours; 5 machines = (20×3)/5 = 12 jours.

Question 3 (Test de rapidité)

Des mots français ont été traduits dans une langue étrangère fictive. Trouvez parmi les mots proposés, celui qui correspond à tel ou tel mot étranger.

be raclo = le chien

cli raclo = un chien

cli zac = un livre

La signification de « cli » est donc: le – chien – un – livre

Réponse : Un

Il s’agit d’un test de déduction car il faut déduire par élimination le mot codé.

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